Führungsimpuls: Mitarbeitendengespräch an der UZH

Das Mitarbeitendengespräch mit Beurteilung (MAG) an der UZH ermöglicht, Leistung und Verhalten zu besprechen, Erwartungen zu klären, Entwicklung zu fördern und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungsperson bewusst zu reflektieren.